Fiche métier : Acheteur industriel, comment le devenir ?

L’Acheteur industriel joue un rôle central dans la gestion des approvisionnements d'une entreprise. Spécialiste des négociations et de la recherche de fournisseurs, il/elle contribue à réduire les coûts tout en garantissant la qualité des produits et services achetés.

Sommaire

1. Quelles sont les missions d’un.e Acheteur industriel ?

2. Quelles sont les compétences indispensables ?

3. Quelle est la rémunération d’un.e Acheteur industriel ?

4. Quelle est la formation pour accéder au poste ?

5. Quels sont les avantages et inconvénients du poste d’Acheteur industriel ?

6. Quelle est l’évolution professionnelle ?

   
   
   
   

1. Quelles sont les missions d’un.e Acheteur industriel ?

Les missions de l’Acheteur industriel incluent :

• Analyse des besoins : comprendre les attentes de l’entreprise en termes de produits, matières premières ou services.

• Sourcing des fournisseurs : identifier et évaluer les meilleurs partenaires.

• Négociation des contrats : obtenir les meilleures conditions commerciales tout en respectant les normes qualitatives.

• Gestion des appels d’offres : comparer les propositions pour choisir les fournisseurs les plus adaptés.

• Suivi des performances fournisseurs : évaluer leur conformité en termes de délais, qualité et coûts.

• Veille marché : rester informé.e des tendances du marché pour anticiper les évolutions.

L’Acheteur industriel doit allier stratégie, rigueur et relationnel pour optimiser les coûts tout en garantissant la continuité de la production.

2. Quelles sont les compétences indispensables ?

Pour exceller dans ce poste, voici les compétences nécessaires :

• Compétences en négociation : savoir convaincre et trouver des compromis avantageux.

• Analyse et résolution de problèmes : aptitude à évaluer rapidement les enjeux et trouver des solutions.

• Connaissances techniques : maîtrise des spécificités des produits ou matières premières.

• Organisation : prioritiser les tâches et respecter les délais.

• Maîtrise des outils informatiques : ERP, gestion des fournisseurs et Excel avancé.

• Aptitudes relationnelles : établir des relations solides avec les fournisseurs et les différentes parties prenantes.

3. Quelle est la rémunération d’un.e Acheteur industriel ?

Le salaire varie selon l’expérience, le secteur d’activité et la taille de l’entreprise :

• Débutant.e : entre 30 000 € et 40 000 € brut par an.

• Expérimenté.e : jusqu’à 60 000 € brut par an ou plus dans des secteurs spécialisés (aéronautique, pharmaceutique, etc.).

Des primes peuvent également s’ajouter en fonction des économies réalisées.

4. Quelle est la formation pour accéder au poste ?

Pour devenir Acheteur industriel, plusieurs parcours sont possibles :

• Diplômes Bac +3 : licence professionnelle en achats ou commerce international.

• Diplômes Bac +5 : master en achats, logistique, supply chain ou diplôme d’école de commerce.

• Certifications professionnelles : CIPS (Chartered Institute of Procurement & Supply) ou CPIM (Certified in Production and Inventory Management).

Des stages ou des premières expériences dans les achats industriels sont fortement recommandés pour se préparer aux exigences du poste.

5. Quels sont les avantages et inconvénients du poste d’Acheteur industriel ?

Les plus :

• Poste stratégique ayant un impact direct sur la rentabilité de l’entreprise.

• Diversité des interlocuteurs et des missions.

• Opportunités d’évolution et d’internationnalisation.

Les moins :

• Pression importante pour atteindre les objectifs d’économies.

• Disponibilité nécessaire pour résoudre les imprévus.

• Déplacements fréquents dans certains secteurs.

6. Quelle est l’évolution professionnelle ?

L’Acheteur industriel bénéficie de nombreuses perspectives d’évolution :

• Responsable des achats ou Directeur.trice des achats.

• Spécialisation dans les achats stratégiques ou techniques.

• Consultant.e en gestion des achats et optimisation des coûts.

• Évolution vers des postes de direction générale.