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Les mots-clés à intégrer dans son CV pour passer les ATS
- FoxGroup
- 26 nov.
- 4 min de lecture
De nombreux recruteurs utilisent des ATS (Applicant Tracking Systems), des logiciels de tri automatique qui filtrent les CV avant même qu’ils ne soient lus par un humain.
Si votre CV ne contient pas les bons mots-clés, il risque d’être rejeté, même si votre profil est pertinent. Comment optimiser votre CV pour maximiser vos chances d’être sélectionné ?
Découvrez les stratégies efficaces pour intégrer les mots-clés adaptés et rendre votre CV ATS-friendly.
Sommaire :
1. Pourquoi les ATS sont-ils utilisés par les recruteurs ?
📌 Les ATS sont des logiciels permettant aux recruteurs de gagner du temps en triant automatiquement les candidatures.
✔️ Pourquoi sont-ils de plus en plus utilisés ?
Les entreprises reçoivent des centaines de CV pour chaque offre.
Ils permettent d’identifier les profils les plus pertinents en quelques secondes.
Ils filtrent les candidatures en fonction des mots-clés définis dans l’offre d’emploi.
💡 Un CV non optimisé risque de ne jamais être lu par un recruteur.
2. Comment fonctionnent les ATS et pourquoi les mots-clés sont essentiels ?
📌 Les ATS scannent les CV et cherchent des mots-clés spécifiques liés au poste.
✔️ Le fonctionnement des ATS en 3 étapes :
1️⃣ Analyse du texte du CV : Le logiciel détecte les compétences et expériences clés.
2️⃣ Comparaison avec l’offre d’emploi : Le CV est classé en fonction de son adéquation.
3️⃣ Sélection des candidatures pertinentes : Seuls les CV avec un certain pourcentage de correspondance sont retenus.
💡 Plus votre CV contient des mots-clés stratégiques, plus il a de chances d’être sélectionné.
3. Où placer les mots-clés dans son CV ?
📌 Les mots-clés doivent être placés aux endroits stratégiques du CV :
✔️ Titre du CV : Reprenez l’intitulé exact du poste.
✔️ Résumé ou accroche : Introduisez les mots-clés les plus pertinents.
✔️ Expériences professionnelles : Mentionnez les compétences et outils utilisés.
✔️ Compétences : Listez les compétences techniques et comportementales.
✔️ Formations et certifications : Intégrez les noms exacts des diplômes et formations.
💡 Les ATS analysent le texte brut, évitez donc les images ou tableaux qui ne seront pas lus.
4. Les différents types de mots-clés à intégrer
📌 Il existe plusieurs catégories de mots-clés à insérer dans votre CV :
✔️ Mots-clés techniques : Compétences spécifiques au métier (ex. : SEO, JavaScript, Excel).
✔️ Mots-clés liés au secteur : Jargon propre à l’industrie (ex. : marketing automation, supply chain).
✔️ Intitulés de postes : Reprenez les appellations standards des métiers.
✔️ Outils et logiciels : Nommez les logiciels ou plateformes maîtrisés (ex. : Photoshop, Salesforce).
✔️ Compétences comportementales (soft skills) : Leadership, gestion du stress, communication.
✔️ Certifications et diplômes : Exemples : "Google Analytics Certified", "MBA en management".
💡 Les recruteurs utilisent souvent ces critères pour filtrer les candidatures.
5. Trouver les bons mots-clés à partir d’une offre d’emploi
📌 L’offre d’emploi est la meilleure source de mots-clés pour optimiser son CV.
✔️ Méthode efficace :
1️⃣ Copiez-collez l’offre d’emploi dans un document.
2️⃣ Surlignez les compétences et exigences répétées.
3️⃣ Intégrez ces termes dans votre CV de manière naturelle.
💡 Ne forcez pas l’insertion de mots-clés, votre CV doit rester fluide et lisible.
6. Les erreurs à éviter dans l’utilisation des mots-clés
❌ Faire du "keyword stuffing" : Remplir son CV de mots-clés sans contexte rend la lecture confuse.
❌ Utiliser des synonymes non reconnus par l’ATS : Préférez les termes exacts de l’offre.
❌ Ignorer les mots-clés comportementaux : Les soft skills sont aussi analysés.
❌ Ne pas adapter son CV à chaque offre : Un CV générique fonctionne rarement avec un ATS.
💡 L’optimisation doit être subtile et naturelle pour que le recruteur apprécie votre candidature.
7. Exemples de mots-clés par secteur d’activité
📌 Exemples de mots-clés par domaine :
✔️ Marketing & Communication : SEO, Google Ads, stratégie digitale, rédaction web.
✔️ Informatique & Développement : Java, Python, cloud computing, DevOps.
✔️ Ressources Humaines : recrutement, gestion des talents, droit du travail.
✔️ Finance & Comptabilité : audit, gestion de trésorerie, analyse financière.
✔️ Commercial & Vente : prospection, CRM, relation client, négociation.
💡 Identifiez les mots-clés les plus utilisés dans votre secteur et intégrez-les stratégiquement.
8. Comment tester son CV pour vérifier son optimisation ATS ?
📌 Outils pour analyser son CV :
Jobscan : compare votre CV avec une offre et donne un score de compatibilité.
Resunate : propose une analyse ATS de votre CV.
WordCloud : génère un nuage de mots pour voir les termes dominants.
💡 Un bon score ATS augmente vos chances de passer à l’étape suivante.
9. Adapter son CV aux ATS sans négliger la lisibilité
✔️ Format recommandé : PDF ou DOCX avec texte brut.
✔️ Évitez les images et tableaux : les ATS ne peuvent pas les lire.
✔️ Mettez les mots-clés en contexte : ne faites pas une simple liste.
✔️ Utilisez des phrases complètes pour conserver une lecture fluide.
💡 Un CV optimisé doit être lisible par un ATS, mais aussi agréable à lire pour un recruteur humain.
10. Conclusion : Un CV optimisé pour maximiser ses chances d’entretien
📌 Un CV bien optimisé pour les ATS doit :
✅ Contenir les bons mots-clés issus de l’offre.
✅ Être structuré avec une mise en page lisible.
✅ Rester fluide et naturel pour une lecture agréable.
✅ Être adapté à chaque nouvelle candidature.
💡 Un CV bien pensé passe les filtres ATS et attire l’attention des recruteurs !
