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Pourquoi les fiscalistes deviennent incontournables dans les ETI et PME
- FoxGroup
- 23 sept.
- 3 min de lecture
Longtemps considérée comme un sujet réservé aux grands groupes, la fiscalité est aujourd’hui au cœur des enjeux stratégiques des ETI (entreprises de taille intermédiaire) et des PME. Dans un contexte marqué par des réformes fiscales récurrentes, une réglementation de plus en plus complexe et une concurrence internationale accrue, le rôle du fiscaliste est devenu essentiel.
En 2025, les entreprises de taille moyenne ne peuvent plus se passer de cette expertise. Mais pourquoi les fiscalistes s’imposent-ils désormais comme des acteurs incontournables ?
Sommaire
1. La fiscalité, un enjeu stratégique pour les ETI et PME
Les entreprises de taille intermédiaire et les PME évoluent dans un environnement complexe :
obligations fiscales locales et internationales,
contrôle accru de l’administration fiscale,
gestion des prix de transfert et des flux intragroupe,
nouvelles réglementations européennes (piliers BEPS, reporting, transparence).
Une erreur fiscale peut avoir des conséquences lourdes : sanctions, perte de crédibilité auprès des partenaires financiers, impact sur la trésorerie.
D’où l’importance de s’appuyer sur un fiscaliste d’entreprise expérimenté.
2. Le rôle central du fiscaliste dans les entreprises de taille intermédiaire
Dans une ETI, le fiscaliste est bien plus qu’un technicien. Il joue un rôle transversal et stratégique :
optimisation de la charge fiscale pour soutenir la croissance,
accompagnement des projets de fusion, acquisition ou internationalisation,
sécurisation des déclarations et conformité réglementaire,
contribution aux décisions stratégiques avec la direction financière et la direction générale.
Un fiscaliste compétent permet à l’ETI de prendre des décisions éclairées et d’anticiper les évolutions fiscales à venir.
3. Pourquoi les PME doivent elles aussi recruter des fiscalistes
On associe souvent la fonction fiscale aux grandes structures, mais les PME sont de plus en plus concernées.
Le fiscaliste y apporte :
un gain de temps pour les dirigeants et les équipes financières,
une meilleure sécurité juridique et fiscale,
un accompagnement précieux lors de la croissance (levée de fonds, développement à l’export),
une optimisation de la fiscalité locale et sectorielle.
Même à temps partiel ou en mission ponctuelle, un fiscaliste apporte une valeur ajoutée considérable à une PME.
4. Des compétences multiples au service de la compétitivité
En 2025, les fiscalistes doivent maîtriser un large spectre de compétences :
fiscalité nationale et internationale,
fiscalité sectorielle (industrie, services, digital),
compétences digitales et data pour exploiter les outils d’automatisation,
qualités relationnelles pour dialoguer avec les directions et les administrations.
Ce profil hybride, à la fois expert et stratège, est ce qui rend les fiscalistes si indispensables aux ETI et PME.
5. Recruter un fiscaliste : un défi pour les ETI et PME
Si les fiscalistes sont devenus incontournables, leur recrutement reste difficile. Les profils expérimentés sont rares et très sollicités, notamment par les grands groupes.
Pour les ETI et PME, il est donc essentiel de :
définir un besoin précis (généraliste ou spécialiste),
valoriser le poste en termes de responsabilités et d’évolution,
proposer un package attractif,
recourir à un partenaire spécialisé.
Chez FoxLegal, cabinet de recrutement juridique, nous accompagnons les ETI et PME dans l’identification et l’attraction des meilleurs fiscalistes, grâce à notre réseau et à notre expertise sectorielle.
Conclusion : attirer les meilleurs fiscalistes avec FoxLegal
En 2025, les fiscalistes deviennent incontournables dans les ETI et PME. Leur rôle stratégique, à la croisée du droit, de la finance et de la stratégie d’entreprise, en fait des acteurs clés de la compétitivité et de la sécurité juridique.
Recruter un tel profil est un défi, mais aussi une opportunité majeure pour les entreprises qui souhaitent sécuriser leur croissance.
